【南安观察】改变作风，当从严肃会风开始

　　昨日的全市工作会上，市领导正在台上部署“改进作风、担当落实”活动年工作，台下却出现“开小会”等现象，有些干部甚至走出会场吸烟、打电话、聊天，这与活动年的要求极不相称。当天下午，市效能办就此发出了关于全市工作会议督查情况的通报。

　　这并非个案，在各级各部门召开的各类会议现场，类似不和谐现象并不鲜见。少数党员干部忽视会议纪律，想来就来，想走就走;有的哈欠连天，甚至在会场酣然入睡;有的开会期间玩手机，刷朋友圈、发微博;还有的不时走出会场，在外“吞云吐雾”……如此散漫，如何听懂吃透会议精神?连工作部署都没搞清，如何担当落实，更谈不上“多干事、干成事”了。

　　会议纪律非小事。中央八项规定出台以来，南安通过“无会周”“数会并开”等方式，不断精简会议活动，会议数量大幅压缩，质量和实效大大提高。在这样的背景下，部分干部仍然无视会议纪律，究其原因，还在于自身缺乏责任意识和担当精神，没有深刻认识到，他们不是代表个人参会，而是代表集体、代表部门、代表乡镇(街道)、代表村居，肩负着上令下传、反映民声的重任，绝不能走走过场、签到了事;没有深刻认识到，只有全身心投入，深刻领会会议精神，认真履行好职责，才能抓好落实,不负众托，为民造福。

　　会风反映作风，正会风就是抓作风。今年是“十三五”规划的开局之年，各级各部门正在为全面建成小康社会铆劲蓄力，为加快现代化新南安建设奋勇争先。愿景美好，百姓期盼，但会风不抓，作风涣散，“一盘散沙”，如何成事?因此，对于违反会议纪律的，该批评的要批评，该通报的要通报，该追责的要追责，真正让纪律成为“带电的高压线”，让规矩成为“高悬的铁戒尺”，让不守纪律、不讲规矩的人付出代价，才能严肃会风、改进作风，确保政令畅通决策落地。

　　今年是南安“改进作风、担当落实”活动年,严肃会风会纪只是改进作风的一小步。但“不积跬步，无以至千里”，正是这些细微处一点一滴的改善，最终才汇聚成风清气正的大环境。各级领导干部务必带头做好表率，走好这“关键一步”，并以此为起点改进作风，拿出锐意改革的精神和真抓实干的劲头来，勇于担当敢作为，心无旁骛争朝夕，紧盯目标抓落实，全力助推南安经济社会发展再上新台阶。

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